Зохион байгуулалтын үндэслэлтэй бүтэц нь компанийн бүх хэлтсийн ажил, хариуцлагын хуваарилалтыг тодорхой болгож, гүйцэтгэлийн удирдлагыг үр дүнтэй хэрэгжүүлж, ажилчдын өсөлтийг байгууллагын зорилтуудтай хослуулдаг.
